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本科:会计学原理
辅修:资本运作
博士后 华东理工大学商学院 管理科学与工程流动站 2017年-19
博士 华中科技大学经济学院 金融学 2014年-17 硕士 华中科技大学经济学院 金融学 2010年-13 学士 华中科技大学经济学院 统计学 2006年-10
公司金融,公司财务
1、中国博士后科学基金面上资助(2018m632048),“基于人力资本特征的企业财务决策及经济后果研究”,2017-2019,5万,主持
2、华东理工大学基本科研业务费专项基金“薪酬公平性与人力资本结构的关系及其对企业行为的影响”,2018-2019,6万,主持
1. 杨薇, 孔东民. 企业内部薪酬差距与人力资本结构调整[j]. 金融研究, 2019, 468(6): 150-168.
2. 杨薇, 徐茗丽, 孔东民. 企业内部薪酬差距与盈余管理[j]. 中山大学学报社会科学版, 2019, 59(1): 177-186.(于2019年第05期中国人民大学书报资料中心复印报刊资料f31《企业管理研究》全文转载) 3. 吴克平,孔东民,杨薇*.高铁开通与会计稳健性:基于准自然实验的研究[j].中南财经政法大学学报,2019(04):13-24 158. 4. 杨薇, 孔东民. 媒体关注与企业的社会责任投资: 基于消费品行业的证据[j]. 投资研究, 2017, 36(9): 16-33. 5. 孔东民, 杨薇. 产品市场竞争和异质波动:“自然避险” 还是 “信息不确定”?[j]. 产业经济评论, 2012, 3: 00. 6. 代昀昊, 陆婷, 杨薇. 股价同步性与信息效率[j]. 金融评论, 2012 (1): 82-92. 7. yang wei, fei chen. “a simple iid test for autoregressive conditional duration models.” applied economics letters (ssci), 2016, 14, 1026-1028. 8. xu mingli, wei yang*, lirang pang, and dongmin kong. “r&d, financial constraints and productivity: evidence from chinese industrial enterprises.” singapore economic review (ssci), published online: https://doi.org/10.1142/s0217590817500126. 9. kong dongmin, xiandong yang, chen liu, wei yang*. “business strategy and firm efforts on environmental protection: evidence from china.” business strategy and the environment (ssci一区), published online: https://doi.org/10.1002/bse.2376. 10. yang lu, shuairu tian, wei yang, mingli xu, and shigeyuki hamorie. “dependence structures between chinese stock markets and the international financial market: evidence from a wavelet-based quantile regression approach.” the north american journal of economics and finance (ssci), published online: https://doi.org/10.1016/j.najef.2018.02.005. 11. jiang xiandeng, jin yang, wei yang, jian zhang. “do employees’ voices matter? unionization and corporate environmental responsibility.” international review of economics and finance (ssci), 2019. |